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化解思想疙瘩 激发内生动力 ——12博 12bet塑业组织开展2021年员工座谈会

化解思想疙瘩 激发内生动力 ——12博 12bet塑业组织开展2021年员工座谈会

分类:
新闻中心
发布人:
发布时间:
2021/07/22 09:33

为推进精益生产管理工作,切实解决生产管理中的宽松软现象,化解员工和基层管理者思想疙瘩,提升生产管理水平,营造和谐稳定、充满活力的企业发展环境。7月20日上午,12博 12bet塑业组织开展2021年员工座谈会,公司党委委员、副总经理门松涛、工会主席程谦、生产总监任鸟飞、各分厂厂长及相关职能部门负责人与员工代表齐聚一堂,交流座谈。

首先,支部副书记李坤向大家通报了2021年上半年的公司通报情况,并分析了产生这些问题的原因,主要表现为基层管理者制度执行不到位,面对员工违规现象,视而不见,造成了上半年违反公司规章制度现象时有发生。希望通过这次座谈会,了解大家的想法和建议,凝聚共识,使企业更加规范有效运行,实现企业高质量发展目标。

 

随后,员工代表就本次座谈会的议题各抒己见,畅所欲言,就当前基层班组长日常管理、生产作业环境、劳保用品、精益生产管理以及工作中遇到的难题等都提出了看法。在座公司领导及各部门负责人认真听取了他们提出的问题和建议,并表示将把员工提出的问题及时反映给所涉及的相关部门,结合公司情况尽快予以答复。

 

生产总监任鸟飞给在座员工代表提三点要求。一是员工思想疙瘩的形成,主要体现在信息传导存在问题,希望大家能够把企业正面的积极信息有效传导到基层,要学会换位思考,不要片面强调外因,要多从内因找原因;二是发挥班组长的作用,加强班组建设,要认真梳理班组长的岗位责任和权利,要将公司规章制度学透,执行到位;三是结合精益生产管理,公司会出台一系列政策和激励措施,希望大家高度重视,学以致用,激发内生动力,确保精益生产有效开展。

工会主席程谦结合精益生产管理和员工思想政治工作强调:一要聚焦思想引领,强化主体责任。各部门、薄膜分厂管理团队要加强在培育和践行社会主义核心价值观和“四德”教育,要通过晨会、班组会进行宣传,做到思想认同、情感认同、步调一致。二要抓住关键环节,确保落到实处。在企业生产管理中,班组长就是各种工序最重要一环,为发挥班组长作用,公司也将会就班组长如何做好员工管理工作进行培训,提升班组长观察发现问题的能力、谈心说理的能力和解决棘手问题的能力;三要把握时代基调,切实为职工办实事。要以凝心访谈和“我为群众办实事”为抓手,不漏听“一个微弱声音”,不忽视“一个细小心愿”,把职工的冷暖安危放在心上,让员工有获得感、幸福感和安全感。

 

最后,公司党委委员、副总经理门松涛作出总结讲话。他指出公司领导十分重视这次员工座谈会,通过座谈,我们统一了思想,也认识到公司规章制度本身没有问题,很大程度上是在执行中存在一些问题,针对基层员工思想疙瘩以及提出的建议与意见,会后相关部门认真研究,逐步给予反馈。同时也指出,当前公司正在推进精益生产管理工作,我们每一位员工都要高度重视,统一思想,积极参与,激发每一位员工积极性、创造性,希望大家要从一名员工做起,加强自我学习能力,在岗位上模范遵守公司规章制度,要学会在精益生产工作中思考做事,提升管理能力和水平,要有较真精神,要敢于斗争,发现问题,持续改善,为企业高质量发展增添新动力,实现“百年12博 12bet,百亿12博 12bet”的梦想而奋斗。

 

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